- 单选题某单位在为职工进行职业健康检查时,给予从事职业病诊断的医疗卫生机构6000元好处费,要求该医疗机构出具一份虚假的职业病证明文件,该主要负责人收下了好处费,并出具了一份虚假的职业病证明文件。依据《职业病防治法》的规定,相关部门应当()。
- A 、对该医疗卫生机构进行警告
- B 、依法取缔该医疗卫生机构
- C 、没收该医疗卫生机构的违法所得
- D 、没收该医疗卫生机构的违法所得,并处以1.2万元以上3万元以下的罚款

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【正确答案:D】
依据《职业病防治法》第81条的规定,从事职业病诊断的医疗卫生机构出具虚假证明文件的,由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为,给予警 告,没收违法所得;违法所得5000元以上的,并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款。所以相关部门应该没收该医疗卫生机构的违法所得,并处以1.2万元以上3万元以下的罚款。

- 1 【单选题】依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
- A 、15
- B 、30
- C 、60
- D 、90
- 2 【单选题】对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。
- A 、与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
- B 、调离原工作岗位,并妥善安置
- C 、将劳动者调至低危害程度的岗位
- D 、让劳动者继续在该职位工作
- 3 【多选题】生产经营单位职业健康管理中,前期预防管理包括()。
- A 、职业危害申报
- B 、建设项目职业卫生"三同时"管理
- C 、职业卫生安全许可证管理
- D 、职业健康监护
- E 、作业环境和职业病危害因素检测
- 4 【多选题】生产经营单位职业健康管理中,前期预防管理包括()。
- A 、职业危害申报
- B 、建设项目职业卫生“三同时”管理
- C 、职业卫生安全许可证管理
- D 、职业健康监护
- E 、作业环境和职业危害因素检测
- 5 【单选题】用人单位应妥善保存职业健康监护档案,从业人员调离用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的()。
- A 、原件
- B 、职业病津贴证明
- C 、职业病诊断证明
- D 、复印件
- 6 【多选题】生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时,为实现管理评审的目标,管理评审应主要考虑的是()。
- A 、事故、事件和符合的调查结果
- B 、绩效测量和监测结果
- C 、审核活动的结果
- D 、生产经营单位内外部变化的影响
- E 、应急预案和演练的效果
- 7 【单选题】生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是,评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和()。
- A 、符合性
- B 、有效性
- C 、灵活性
- D 、合规性
- 8 【单选题】职业健康安全检查与评价是职业健康安全管理体系的一大要素,其主要内容包括()、事故事件与不符合的调查、 审核及管理评审。
- A 、绩效测量与监测
- B 、改进与程序控制
- C 、记录与记录管理
- D 、文件与资料控制
- 9 【单选题】依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,用人单位应当根据职业健康检查报告,采取相应的措施,下列措施中不符合规定的是()。
- A 、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
- B 、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
- C 、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
- D 、对存在职业病危害的岗位,立即提高工资福利待遇和岗位津贴
- 10 【单选题】下列关于职业健康检查制度的表述中,不符合《职业病防治法》规定的是()。
- A 、职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担
- B 、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
- C 、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
- D 、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担
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