- 多选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先录用的劳动者有（）。
- A 、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- B 、企业中工作表现优异的员工
- C 、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
- D 、 与本单位订立无固定期限劳动合同的
- E 、 企业的高级管理人员
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参考答案【正确答案：A,C,D】
本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭元其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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- B 、一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益的合同
- C 、限制民事行为能力人订立的合同
- D 、损害社会公共利益的合同
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- A 、工作时间和休息时间条款
- B 、劳动报酬条款
- C 、社会保险条款
- D 、劳动合同期限条款
- E 、试用期条款
