- 单选题《中华人民共和国劳动合同法》开始施行的时间是( )。
- A 、2007年6月1日
- B 、2008年1月1日
- C 、2008年6月1日
- D 、2009年1月1日

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B】
本题考查劳动合同法开始施行的时间。《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月颁布、2008年1月1日起施行。

- 1 【单选题】根据《中华人民共和国合同法》的规定,订立合同要经过( )两个阶段。
- A 、要约邀请和要约
- B 、要约和承诺
- C 、要约邀请和承诺
- D 、通知承诺和签订确定书
- 2 【单选题】《中华人民共和国劳动合同法》开始施行的时间是( )。
- A 、2007年6月1日
- B 、2008年1月1日
- C 、2008年6月1日
- D 、2009年1月1日
- 3 【多选题】根据《中华人民共和国合同法》,关于合同变更的说法,正确的有()。
- A 、合同依法成立后,任何一方不得擅自变更合同
- B 、当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更
- C 、合同变更后,原合同尚未履行的部分不再履行
- D 、合同变更对已经履行的部分有溯及力
- E 、合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利
- 4 【单选题】按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
- A 、用人单位的权利
- B 、用人单位的义务
- C 、劳动者的权利
- D 、劳动者的义务
- 5 【多选题】根据《中华人民共和国合同法》的规定,在下列合同中,属于可变更或者可撤销的合同是()。
- A 、因重大误解订立的合同
- B 、以合法形式掩盖非法目的的合同
- C 、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,没有损害国家利益
- D 、无权代理所订立的合同
- E 、显失公平的合同
- 6 【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有( )。
- A 、工作时间和休息休假条款
- B 、劳动报酬条款
- C 、试用期条款
- D 、社会保险条款
- E 、劳动合同期限条款
- 7 【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括( )。
- A 、劳动者在该用人单位累计工作满十年
- B 、劳动者在该用人单位连续工作满十年
- C 、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
- D 、连续订立两次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权,续订劳动合同的
- E 、劳动者在该用人单位连续工作满十年,劳动者提出订立固定期限劳动合同
- 8 【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先录用的劳动者有()。
- A 、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- B 、企业中工作表现优异的员工
- C 、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
- D 、 与本单位订立无固定期限劳动合同的
- E 、 企业的高级管理人员
- 9 【多选题】根据《中华人民共和国合同法》,下列合同中,属于无效合同的有()。
- A 、因重大误解订立的合同
- B 、一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益的合同
- C 、限制民事行为能力人订立的合同
- D 、损害社会公共利益的合同
- E 、在订立时有失公平的合同
- 10 【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳台同必要条款的有()。
- A 、工作时间和休息时间条款
- B 、劳动报酬条款
- C 、社会保险条款
- D 、劳动合同期限条款
- E 、试用期条款