- 案例分析题
题干:2019年3月19日,人民法院受理了甲公司的破产清算申请。并指定XYZ会计师事务所担任管理人,管理人接管甲公司后,对其债权债务进行了清理。其中,包括以下事实:(1)2018年1月7日,鉴于与乙公司之间的长期业务合作关系,甲公司向乙公司赠送设备一台,价值20万元。(2)2018年5月7日,甲公司与丁公司订立合同,从丁公司处租赁挖掘机一台,双方约定:租期1年;租金5万元。当日,甲公司向丁公司支付5万元租金,丁公司向甲公司交付挖掘机。2019年3月8日,甲公司故意隐瞒事实,以挖掘机所有人的身份将该挖掘机以20万元的市场价格卖给戊公司,当日,甲公司向戊公司交付了挖掘机,戊公司向甲公司付清了全部价款。人民法院受理甲公司破产清算申请后,丁公司向管理人要求返还其出租给甲公司的挖掘机时,得知该挖掘机已被甲公司卖给戊公司的事实。A公司于2018年5月20日对B公司负有100万元债务,于2019年5月20日到期,为担保债务履行,甲公司当时提供一般保证。B在债权申报期内向甲公司破产管理人申报破产债权,但XYZ管理人以债务未到期,且甲公司仅提供一般保证,享有先诉抗辩权为由予以拒绝。要求:根据上述内容,分别回答下列问题:
题目:丁公司是否有权要求戊公司返还挖掘机?并说明理由。

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

丁公司无权要求戊公司返还挖掘机。
根据规定,戊公司受让挖掘机时主观上为善意、以合理价格有偿受让,并且挖掘机已经交付,戊公司基于善意取得制度依法取得了该挖掘机的所有权,丁公司已经丧失了对该挖掘机的所有权,丁公司无权要求戊公司返还挖掘机。

- 1 【综合题(主观)】丁公司是否有权要求戊公司返还机床?并说明理由。
- 2 【综合题(主观)】甲公司是否有权要求庚公司返还绿豆?并说明理由。
- 3 【案例分析题】丁公司是否有权要求戊公司返还机床?并说明理由。
- 4 【案例分析题】甲公司是否有权要求已公司返还绿豆?并说明理由。
- 5 【案例分析题】丁公司是否有权要求戊公司返还机床?并说明理由。
- 6 【案例分析题】丁公司是否有权要求戊公司返还机床?并说明理由。
- 7 【案例分析题】甲公司是否有权要求庚公司返还绿豆?并说明理由。
- 8 【案例分析题】丁公司是否有权要求戊公司返还机床?并说明理由。
- 9 【案例分析题】丁公司是否有权要求戊公司返还机床?并说明理由。
- 10 【案例分析题】乙公司是否有权要求丙公司返还红木?并说明理由。
热门试题换一换
- A股份有限公司将生产应税消费品甲产品所用原材料委托B企业加工。2×11年11月10日A企业发出材料实际成本为51 950元,应付加工费为7 000元(不含增值税),消费税税率为10%,A企业收回后将进行加工应税消费品甲产品;11月25日收回加工物资并验收入库,另支付往返运杂费150元,加工费及代扣代缴的消费税均未结算;11月28日将所加工收回的物资投入生产甲产品,此外生产甲产品过程中发生工资费用20 000元,福利费用2 800元,分配制造费用18 100元;11月30日甲产品全部完工验收入库。12月5日销售甲产品一批,售价200 000元(不含增值税),甲产品消费税税率也为10%。货款尚未收到。A股份有限公司、B企业均为增值税一般纳税人,增值税税率为17%。 要求:编制A股份有限公司、B企业有关会计分录,同时编制A公司缴纳消费税的会计分录。
- 政府对企业的补贴会对企业产生影响,这种影响属于()。
- 下列各项因素中,能够影响无风险报酬率的有()。
- 某企业某6月生产两种产品,型号分别为Ⅱ05和Ⅳ01,该月有关资料见下表:假设经作业分析,该厂根据各项作业的成本动因性质划分了机器焊接、设备调整、发放材料和质量抽检等四个作业;各作业动因及作业成本发生额等有关资料如下表:要求:(1)按照传统完全成本法,以直接人工工时为间接费用的分配标准,计算Ⅱ05和Ⅳ01两种产品的单位成本;(2)按照作业成本法计算Ⅱ05和Ⅳ01两种产品的单位成本;(3)分析两种成本计算方法下单位成本的差异原因。
- 若丙投资人同时购入1份A公司的股票的看涨期权和1份看跌期权,判断该投资人采取的是哪种投资策略,并确定该投资人的预期投资组合收益为多少?
- 位于某市的A企业(一般纳税人)销售货物取得不含税收入100万元,向对方收取包装物租金4.68万元,该企业本期可以享受增值税先征后退优惠政策,获得增值税退税政策5万元,本期应纳城市维护建设税( )万元。
- 甲公司是国内一家印刷机制造企业,主要产品是胶印机。为了开发“印后设备”(即折页装订、模切、包装等设备),该公司进行了 SWOT 分析。在以下表述中,符合该公司 SWOT 分析要求的有( )。
- 在COSO《内部控制——整合框架》中,没有作为内部控制的目标的是( )。
- 针对审计工作底稿的归档期限和保存期限,以下说法中,错误的是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
