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不定项
题干：2019年9月5日，15周岁的小李和24周岁的小王分别与某出版社签订劳动合同，合同中约定两人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知小王9月12日到单位工作，2019年10月10小王在工作中损坏1台机器设备，出版社要求小王赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，小王月工资为4000元，当地月最低工资标准是3500元，同年12月31日，某出版社送小王出国培训，支付培训费用48000元，约定服务期5年，2年后小王发现某出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，某出版社要求小王支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：某出版社要求小王支付违约金，小王应支付违约金为（　）。
A 、50000元
B 、48000元
C 、10000元
D 、0

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参考答案

【正确答案：D】

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的（包括但不限于），不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金，所以小王不支付违约金。

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