- 单选题导致劳动力市场非均衡的原因，不包括（）。
- A 、劳动者在企业之间的流动是有成本的
- B 、企业能够自由调整用工人数
- C 、有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平
- D 、在劳动力市场上存在工资刚性现象
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参考答案【正确答案：B】
企业并非可以自由调整雇用量。故B错误。
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- A 、静态的
- B 、动态的
- C 、一成不变的
- D 、部分静态、部分动态的
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- A 、劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
- B 、均衡时的工资率为均衡工资率
- C 、市场均衡是固定不变的
- D 、市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺
- E 、市场均衡时,企业的职位空缺依旧会存在
- 3 【多选题】关于劳动力市场均衡,下列说法正确的有()。
- A 、劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
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- D 、市场均衡时,市场上既不存在失业,也不存在劳动力短缺
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- A 、静态的
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- A 、企业为了获得足够的劳动力,就必须支付20元/小时以上的工资
- B 、企业仍然支付20元/小时工资,就能够得到自己需要的劳动力
- C 、劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
- D 、劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
- 8 【多选题】阻碍劳动力市场均衡实现的因素有（）。
- A 、企业按市场通行工资率支付工资
- B 、雇用和解雇劳动力都要付出成本，并受到内在和外在制约，使企业的裁员或解雇行为非常谨慎
- C 、劳动力流动是有成本的
- D 、劳动者在找工作的时候，工资水平也并非唯一的考虑因素
- E 、现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
- 9 【单选题】劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。
- A 、劳动力供给曲线
- B 、劳动力需求曲线
- C 、劳动力供求曲线
- D 、劳动力边际收益曲线
- 10 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
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