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  • 简答题2010年3月10日,某公司的财务经理张某来税务师事务所咨询年金的税务处理事宜。该公司拟自2010年起实施年金制度,制度按工龄、学历、职务、职称等参数设定每个职工的缴纳年金的额度,规定公司缴纳80%、个人缴纳20%,每年6月和12月分两次缴到指定的保险公司并计入个人账户,同时约定公司缴纳部分的年金只有在职工在本公司任职达到10年后才能享受,未达到任职年限离开公司的,保险公司将公司缴纳部分年金退还给公司,个人缴纳部分退还给职工。根据该公司设置的年金年度,在年金缴纳和退还年金时将涉及哪些税?分别如何处理?职工在领取年金时,又涉及哪些税,分别如何处理?

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参考答案

参考答案要点:年金缴纳时将涉及企业所得税税前扣除和代扣个人所得税。(1)企业所得税:年金由企业为职工缴纳的部分,即补充养老保险,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除,应作纳税调整增加;.(2)个人所得税:年金的个人缴费部分,一不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除;年金的企业缴费计人个人账户的部分,在每半年缴纳并计人个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,也不得还原至所属月份,均按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由公司在缴费时代扣代缴。因职工未任职到期,提前离职退还缴纳的年金,涉及退还费用缴纳企业所得税和退还个人所得税。.(1)企业所得税:退还企业缴纳部分的费用,应冲减退还年度的企业费用(或作为其他收入),增加当年的应纳税所得额;若有充分资料证明,退还费用原作纳税调整增加的,可以作相应的纳税调整减少;退还个人缴费部分,与企业所得税无涉;(2)个人所得税:退还企业缴纳部分的费用,原已扣缴的个人所得税应予以退还;退还个人缴费部分,与个人所得税无涉;职工在领取年金时,不需要缴纳个人所得税,与企业所得税无涉。

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