- 多选题团体初始阶段设计的重点包括()。
- A 、多运用同理、反应、支持、倾听、澄清、增强等技巧
- B 、设计深入的、秘密“自我”的表露
- C 、营造温馨气氛
- D 、拟订团体契约与规范

扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案:A,C,D】
团体初始阶段的设计重点。团体刚开始进行时,领导者与成员都会有些压力,特别是后者。成员焦虑、担心、犹疑、防卫、观望、拘束、好奇、害怕被拒绝、感到陌生、缺乏安全感,甚至懊恼为何要参加团体(包括志愿者与非志愿者)。领导者除了发挥温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放等特质,并多运用同理、反应、支持、倾听、澄清、增强等技巧之外,不妨在方案设计与活动选择上多做考虑。从营造温馨气氛开始团体,设计无压力状态下的互相认识活动,澄清成员的期望,拟定团体契约与规范,设计初步的公开自我的表露及配合团体主要目标的活动。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】团体初创阶段的主要目标不包括( )。
- A 、成员互相认识
- B 、了解团体的目标和结构
- C 、分享感受和体验
- D 、建立团体契约
- 2 【单选题】团体初创阶段最重要的任务是( )。
- A 、让求助者获得安全感
- B 、让求助者获得归属感
- C 、让求助者解决问题
- D 、让求助者获得希望
- 3 【多选题】在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括( )。
- A 、协助成员相互间尽快熟悉
- B 、让成员坦诚开放自己
- C 、澄清团体目标
- D 、订立团体规范
- 4 【单选题】初创阶段常见的团体成员的反应不包括()。
- A 、怀疑、困惑
- B 、担心不被接纳
- C 、安静且有礼工作
- D 、接纳和体谅
- 5 【多选题】团体过渡阶段的任务包括()。
- A 、处理成员的焦虑与期待
- B 、创造一个有利于建立信任感的环境
- C 、引导成员直接有效的面质
- D 、减少成员对领导者的依赖
- 6 【单选题】团体过渡阶段的任务不包括()。
- A 、暂时处理成员的焦虑与期待
- B 、创造一个有利于建立信任感的环境
- C 、了解并指出成员冲突的真实寓意
- D 、减少成员对领导者的依赖
- 7 【多选题】在团体初创阶段,咨询师的主要任务包括()。
- A 、协助成员相互间尽快地熟悉
- B 、让成员坦诚地开放自己
- C 、澄清团体目标
- D 、订立团体规范
- 8 【多选题】团体过渡阶段设计的重点包括()。
- A 、设计无压力状态下的互相认识活动
- B 、领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动
- C 、选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力
- D 、运用摘要、解释、联结、设限、保护等技巧
- 9 【多选题】团体工作阶段设计的重点包括()。
- A 、运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
- B 、多给予成员自由地互动与成长的空间
- C 、设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈
- D 、以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
- 10 【多选题】团体结束阶段设计的重点包括()。
- A 、运用反应、反馈、评估、整合等技巧
- B 、让成员有机会回顾团体经验
- C 、活动设计上应有深层次的自我表露
- D 、处理离开团体的情绪与未完成的事项

