- 单选题( )的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。
- A 、资源管理
- B 、项目资源管理
- C 、人力资源管理
- D 、项目人力资源管理
![](/pcHtml/static/appDown/images/app_down_erm.png)
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
![](/pcHtml/static/tiku/images/huizhang.png)
【正确答案:D】
1Z201085施工企业人力资源管理的任务。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。
![](/pcHtml/static/tiku/images/xin.png)
- 1 【单选题】生产性建设工程项目投资中的积极部分是指( )。
- A 、安装工程投资
- B 、设备工器具投资
- C 、工程建设其他费用
- D 、建筑工程投资
- 2 【单选题】建设项目投资中,最积极的部分是( )。
- A 、建筑安装工程投资
- B 、设备及工器具投资
- C 、工程建设其他投资
- D 、流动资产投资
- 3 【单选题】在建设项目投资中,最积极的部分是( )。
- A 、建筑安装工程投资
- B 、设备及工器具投资
- C 、工程建设其他投资
- D 、流动资金投资
- 4 【单选题】项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现( )。
- A 、质量目标
- B 、工期目标
- C 、进度目标
- D 、项目目标
- 5 【单选题】生产性建设工程项目投资中的积极部分是指()。
- A 、设备工器具投资
- B 、安装工程投资
- C 、工程建设其他费用
- D 、建筑工程投资
- 6 【单选题】在建设项目投资中,最积极的部分是( )。
- A 、建筑安装工程投资
- B 、设备及工器具投资
- C 、工程建设其他投资
- D 、流动资金投资
- 7 【单选题】项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现( )。
- A 、质量目标
- B 、工期目标
- C 、进度目标
- D 、项目目标
- 8 【单选题】项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现()。
- A 、质量目标
- B 、工期目标
- C 、进度目标
- D 、项目目标
- 9 【单选题】生产性建设工程项目投资中的积极部分是指()。
- A 、设备及工器具投资
- B 、安装工程投资
- C 、工程建设其他费用
- D 、建筑工程投资
- 10 【单选题】生产性建设工程项目投资中的积极部分是指( )。
- A 、设备及工器具投资
- B 、安装工程投资
- C 、工程建设其他费用
- D 、建筑工程投资
热门试题换一换
- 点支承玻璃幕墙的玻璃肋应采用( )。
- 计算工程总工期,并指出关键线路(指出节点顺序即可)。
- 关于项目费用偏差分析方法的说法,正确的有( )。
- 根据《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 24001-2004 的规定,环境管理体系的核心要素包括( )。
- 争议评审与其他争议解决机制相比的优势有()
- 关于建设工程现场职业健康安全卫生的管理的措施的说法正确的有()。
- 某公司取得了一宗地块的建设用地使用权进行商品住宅开发,就该事件,判断错误的是()。
- 某施工现场发生了工程整体垮塌,造成7000万元的直接经济损失,该安全事故属于()。
- 指出本工程现场围挡不合要求之处,施工围挡还应有哪些要求?
![](/pcHtml/static/tiku/images/ytk_icon.png)
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
![](/pcHtml/static/appDown/images/app_down_erm.png)