- 单选题项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现( )。
- A 、质量目标
- B 、工期目标
- C 、进度目标
- D 、项目目标

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【正确答案:D】
本题考核的是1Z201084施工企业人力资源管理任务。项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。

- 1 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目部相关所有人员积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、提高资源使用效率
- D 、建立广泛的人际关系团队建设
- 2 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动与项目相关的所有人员的积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目的人力成本
- D 、提高项目运作效率
- 3 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、对项目参与人员进行绩效考核
- D 、招聘或解聘员工
- 4 【单选题】项目人力资源管理的目的是()
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 5 【单选题】项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现( )。
- A 、质量目标
- B 、工期目标
- C 、进度目标
- D 、项目目标
- 6 【单选题】项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现()。
- A 、质量目标
- B 、工期目标
- C 、进度目标
- D 、项目目标
- 7 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
- 8 【多选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动所有项目参与人的积极性
- B 、增强团队的合作意识,增加凝聚力
- C 、提高和发展员工的业务水平
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- E 、在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
- 9 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 10 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
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