- 单选题项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动与项目相关的所有人员的积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目的人力成本
- D 、提高项目运作效率

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B】
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。

- 1 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、对项目参与人员进行绩效考核
- D 、招聘或解聘员工
- 2 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、对项目参与人员进行绩效考核
- D 、招聘或解聘员工
- 3 【单选题】项目人力资源管理的目的是()。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 4 【单选题】项目人力资源管理的目的是()
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 5 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目部相关所有人员积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、提高资源使用效率
- D 、建立广泛的人际关系团队建设
- 6 【单选题】项目人力资源管理的目的是()。
- A 、调动与项目相关的所有人员的积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目的人力成本
- D 、提高项目运作效率
- 7 【多选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动所有项目参与人的积极性
- B 、增强团队的合作意识,增加凝聚力
- C 、提高和发展员工的业务水平
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- E 、在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
- 8 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动与项目相关的所有人员的积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目的人力成本
- D 、提高项目运作效率
- 9 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 10 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
热门试题换一换
- 资格预审公告中载明的,反映招标条件的内容有( )。
- 关于职业健康与安全管理体系内部审核的说法,正确的是()。
- 某施工单位由于疏于现场安全管理而发生伤亡事故,被相关行政机关除以5万元罚款,施工单位不服,则( )。
- 急滩整治后,船舶自航的允许( )可通过船模试验确定。
- 地下水的控制方法有()。
- 根据水利部《堤防工程建设管理暂行办法》规定,有关防洪标准、建筑物级别、规模、基础处理、防渗、防冲方案等,未经()批准不得作任意修改和变更。
- 某招标项目中,投标人中有多个联合体。在投标截止时间之前,招标人收到了多份投标文件,其中数份存在如下情况:①号投标文件的投标人是由甲乙两家一级资质的企业组成的。在资格预审后,其又增加了一家特级资质的丙企业作为联合体成员。 ②号投标文件的投标人是由丙丁两家一级资质的企业组成的。 ③号投标文件的投标人是丁企业。 则上述投标文件中,应被认定为无效的是()
- 下列工程施工过程中,属于侵权责任的情形有( )。
- 七层住宅按建筑层数分,属于( )。
- 在建设工程项目决策阶段,建设单位职业健康安全与环境管理的任务包括( )。
- 下列建设工程合同中,属于无效合同的有()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
