- 客观案例题
题干：某公司其产品销售不畅,经认真分析后,发现问题主要出在营销环节上,尤其是市场开拓方面。企业计划招聘50人,改革分配制度。请根据以上资料,回答下列问题。
题目：一年后,公司要从50人中选一名经理,可用的绩效评价方法是( )。 - A 、关键事件法
- B 、评分表法
- C 、书面描述法
- D 、多人比较法
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参考答案【正确答案：D】
50选1是多人比较。
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- B 、330
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- D 、348
- 2 【单选题】某公司投资一个项目,预计6年后可获利600万元,假定年利率为10%,则这笔收益相当于现在的( )万元。
- A 、318
- B 、330
- C 、339
- D 、348
- 3 【客观案例题】在武汉,双方公司负责人就今后进一步加强业务合作和理顺货款结算关系进行了商谈,决定采取托收承付结算方式结算货款。为此,双方银行就两公司是否符合托收承付结算的基本条件进行了审查,重点审查内容为( )。
- A 、双方必须符合托收承付结算的适用对象
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- 4 【单选题】要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是()。
- A 、委托猎头公司寻找
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- 5 【单选题】某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。
- A 、竞争对手或其他公司相应岗位的员工
- B 、等待就业的退伍军人
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- 6 【单选题】企业需要从外部招聘一名保洁人员,下列方法中最合适的是()。
- A 、媒体广告
- B 、内部人推荐
- C 、委托猎头公司寻找
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- 7 【单选题】某公司的一个投资项目,预计6年后可获得600万元,假定年利率为10%,则这笔收益相当于现在的()万元。
- A 、330
- B 、318
- C 、339
- D 、348
- 8 【单选题】王二现存入银行一笔钱,准备在以后5年中每年年末得到1 000元,如果利息率为10%,他应存入()元。
- A 、3 179
- B 、3 791
- C 、3 971
- D 、3 197
- 9 【单选题】一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是( )。
- A 、校园招聘
- B 、专业杂志广告招聘
- C 、猎头公司推荐
- D 、管理层指定
- 10 【单选题】要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。
- A 、委托猎头公司寻找
- B 、内部人推荐
- C 、大学校园招聘
- D 、竞争对手公司寻访
热门试题换一换
- 下列( )属于要素市场的生产要素。
- 间接融资的核心中介机构是()。
- 外部招聘的缺点包括()。
- ()是将全部变量值依次划分为若干个区间,并将这一区间的变量值作为一组。
- 协议规定核心资本包括()。
- 一批数据分别为60～70、70～80、80～90、90～100组，按统计分组的习惯规定，90这一数值应归在( )这一组中。
- 下列不属于中央银行的职能的是（ ）。
- 对统计数据特征的测度，主要从（ ）进行。
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- 若该储户于2009年12月1日支取该笔存款，如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为3‰。该储户于2009年12月1日可得利息（ ）元。
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