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案例分析题
题干：2023年9月15日，债权人甲公司以万和公司不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力为由，申请万和公司破产清算。万和公司提出异议：债权人甲公司未就其债权申请强制执行，不能证明万和公司明显缺乏清偿能力。据悉，2023年8月万和公司因拖欠乙公司货款被人民法院强制执行，仍无法完全清偿债务。9月27日，人民法院受理万和公司破产案件。在选择管理人时，发现A律师事务所派出的一名律师与甲公司某董事为夫妻关系。管理人履职过程中发现：(1)在人民法院受理万和公司破产案件的前一周，万和公司董事王某利用职权，在普遍拖欠职工工资的情况下给自己发放了2023年1-8月工资。据悉，万和公司职工的月平均工资为4000元，而王某为4万元。管理人已依法追回发放给王某的工资。(2)万和公司于9月13日与丙公司签订货物保管合同，9月29日货物因管理不善而全部灭失。丙公司请求万和公司承担赔偿责任。在召集债权人会议过程中，万和公司职工提出应当有职工代表参加债权人会议，对有关事项发表意见，并行使表决权。管理人认为万和公司职工劳动债权可以从破产财产中全额清偿，因此没必要派代表参加债权人会议，也没有表决权。要求：根据上述资料，分别回答下列问题。
题目：A律师事务所能否担任本案破产管理人?(能/不能)并说明理由。

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参考答案

不能。根据规定，与债权人或者债务人的控股股东、董事、监事、高级管理人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，认定为与本案有利害关系，不得在本案担任管理人。

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