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  • 客观案例题
    题干：张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。
    题目：该公司如果要进一步改进绩效考核,可以选择的方法有()。
  • A 、评价中心法
  • B 、360度绩效评估法
  • C 、关键绩效指标法
  • D 、角色扮演法

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参考答案

【正确答案：B,C】

本题考查绩效考核的方法。选项A、D属于人员筛选方法。

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