- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- D 、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
即使用人单位与劳动者约定了服务期，如果用人单位有过错，劳动者仍可以主张解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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- A 、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
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- 2 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
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- 3 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
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- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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- D 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
- 6 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
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- B 、非全日制用工
- C 、固定期限用工
- D 、无固定期限用工
- 7 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
- A 、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
- D 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
- A 、试用期用工
- B 、非全日制用工
- C 、固定期限用工
- D 、无固定期限用工
- 9 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
- A 、劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
- B 、劳动者死亡
- C 、用人单位被吊销营业执照
- D 、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
- A 、由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- B 、固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
- C 、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
- D 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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