参考答案

【正确答案：A】

本题考查第9章的培训与开发组织体系。大型组织一般设置专业的机构，设置模式：其一隶属于人力资源部。是其中的一个部门，便于形成协调的培训开发计划。缺点：无法体现开发在组织中的战略位置，受其他工作影响，难以保证培训开发的力度和连续性。其二与人力资源部并列，是一个独立的部门，难免会发生冲突，因此，需要在两个部门之上设置—个领导充当组织和协调的角色，大型的实行分权化管理的组织建立企业大学，企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式。A错误，BCD正确。