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客观案例题
题干：A公司是一家成立于80年代的家用电器制造企业，企业曾经非常辉煌过，工厂职工近千人，但随着智能家用电器的兴起，A公司的产品销售情况越来越差，很多生产线处于停产状态。造成这种情况的根本原因是企业生产设备老化，同时企业的研发能力也很落后。大家都清楚，这样下去企业迟早倒闭关门。企业领导为了改变现状，从各方面筹集资金后引进了先进的生产设备，并计划大量招聘行业的优秀技术人员和生产人员，建设一条新的生产线，为企业的新发展打下基础。虽然企业有了新的面貌和生机，但在企业工作多年的老员工却忧心忡忡，担心自己的工作受到影响。根据以上资料，回答下列问题：
题目：该企业在引进新的生产线后，所面临的人力资源问题是（）。
A 、需求大于供给
B 、需求小于供给
C 、结构性失衡
D 、供求平衡

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参考答案

【正确答案：C】

企业在最初生产线停产状态时，属于需求小于供给，但在引进新的生产线，需要招聘新的人员后，其人力资源问题就变为了结构性失衡，即人力资源需求和供给的数量不平衡以及结构不匹配。

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