- 单选题在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于( )。
- A 、不同劳动者的劳动力在量上的差异
- B 、不同劳动者的劳动力在质上的差异
- C 、不同劳动者在劳动时间上的差异
- D 、不同劳动者在职位上的差异
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。所以本题选B。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
- A 、劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
- B 、其他生产要素替代劳动力的难度越小
- C 、其他生产要素的供给弹性越大
- D 、劳动力成本在总成本中所占的比重越小
- 2 【单选题】在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越(),通常离职的可能性越()。
- A 、短,低
- B 、长,低
- C 、长,高
- D 、无法确定
- 3 【单选题】在其他条件不变的情况下,()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
- A 、失业率的减少
- B 、市场工资率的减少
- C 、劳动收入的增加
- D 、非劳动收入的增加
- 4 【单选题】在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越(),通常离职的可能性越()。
- A 、短,低
- B 、长,低
- C 、长,高
- D 、无法确定
- 5 【单选题】在其他条件不变的情况下，会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，称为工资率变化对劳动力需求的（）。
- A 、规模效应
- B 、收入效应
- C 、产出效应
- D 、替代效应
- 6 【单选题】在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越（），通常离职的可能性越（）。
- A 、短，低
- B 、长，低
- C 、长，高
- D 、无法确定
- 7 【单选题】在其他条件一定的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
- A 、劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
- B 、其他生产要素替代劳动力的难度越小
- C 、其他生产要素的供给弹性越大
- D 、劳动力成本在总成本中所占的比重越小
- 8 【单选题】在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。
- A 、在工资率上升时，劳动力需求量会下降
- B 、在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降
- C 、在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降
- D 、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
- 9 【单选题】在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（），通常离职的可能性越（）。
- A 、长；大
- B 、长；小
- C 、短；大
- D 、短；小
- 10 【多选题】在其他条件一定的情况下，必然会导致劳动力需求量下降的是（）。
- A 、工资率下降的替代效应
- B 、工资率下降的规模效应
- C 、工资率上升的规模效应
- D 、工资率上升的替代效应
- E 、工资率下降的收入效应
