- 客观案例题
题干：小李大学刚刚毕业,应聘到一家刚成立的企业去做人力资源工作。这家企业没有单独设立人力资源部,企业的老板认为人力资源就是人事管理,无非就是管人的工作,直接将这个部门并入到行政部门。小李在行政部做人力资源的工作,经常提出一些建议,但很少得到领导的采纳,小李心灰意冷,准备离开这家公司。
题目：人事管理的产生的背景是( )。 - A 、社会工业化的出现与发展
- B 、社会工业的迅猛发展
- C 、社会工业化的初期
- D 、社会主义萌芽时期
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参考答案【正确答案：A】
人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的,20世纪初,人事管理部门开始出现,并经历了由简单到复杂的发展过程。在社会工业化的初期,有关对人的管理实质上与对物质资源的管理并无差别。
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