- 单选题下列不属于劳动合同约定事项的是()。
- A 、试用期
- B 、社会保险
- C 、福利待遇
- D 、保守秘密

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【正确答案:B】
劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但用人单位与劳动者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

- 1 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的、引发争议的,用人单位和劳动者可以( )。
- A 、重新协商
- B 、适用集体合同规定
- C 、同工同酬
- D 、适用国家有关规定
- 2 【单选题】()是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 3 【单选题】劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 4 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行()。
- A 、多劳多得
- B 、按劳分配
- C 、同工同酬
- D 、效率优先,兼顾公平
- 5 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。
- A 、适用国家有关规定
- B 、适用集体合同规定
- C 、实行同工同酬
- D 、适用企业规章制度
- 6 【多选题】下列劳动合同条款中,属于约定条款的有()。
- A 、劳动合同期限
- B 、劳动报酬
- C 、社会保险
- D 、试用期
- E 、福利待遇
- 7 【单选题】下列事项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、劳动纪律
- B 、补充保险
- C 、劳动报酬
- D 、违反劳动合同责任
- 8 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,( )。
- A 、适用国家有关规定
- B 、适用集体合同规定
- C 、实行同工同酬
- D 、适用企业规章制度
- 9 【单选题】下列不属于劳动合同约定事项的是( )。
- A 、试用期
- B 、社会保险
- C 、福利待遇
- D 、保守秘密
- 10 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,( )。
- A 、适用国家有关规定
- B 、适用集体合同规定
- C 、实行同工同酬
- D 、适用企业规章制度