- 综合题(主观)
题干:甲公司为乙公司的母公司,经董事会批准,甲公司2014年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,行权条件为乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长6%,截止2015年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%,截止2016年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年,2014年1月1日,每份现金股票增值权公允价值为9元。(1)乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止2015年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。2014年12月31日,每份现金股票增值权公允价值为10元。(2)2015年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%。该年末,甲公司预计乙公司截止2016年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。2015年12月31日,每份现金股票增值权公允价值为12元。(3)2016年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。2016年年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。2016年10月20日每份现金股票增值权的公允价值为11元。本题不考虑相关税费和其他因素。
题目:针对上述股权激励计划,作出2015年度甲公司和乙公司在个别财务报表中的会计处理,并计算股权激励计划的实施对甲公司2015年度合并财务报表的影响。
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
2015年度行权条件为截止2015年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%,实际上乙公司平均净利润增长率=(5% +7%) /2=6%,没有达到可行权条件,但是预计第3年有望达到可行权条件。所以等待期调整为3年。甲公司属于现金结算股份支付,会计处理如下:
借:长期股权投资 104[(50-0-3-4) ×l × 12 ×2/3 -240]
贷:应付职工薪酬 104
乙公司属于权益结算股份支付,会计处理如下:
借:管理费用 42[(50-0-3-4) ×l ×9 ×2/3 -216]
贷:资本公积 42
甲公司在其2015年度合并财务报表中应作为现金结算股份支付处理,对2015年度合并财务报表的影响=(50-0-3-4) × 1 × 12 × 2/3 -240 = 104 (万元),因此,确认应付职工薪酬和管理费用104万元。
甲公司合并报表抵销分录:
借:资本公积 216
未分配利润 24
贷:长期股权投资 240
借:资本公积 42
管理费用 62
贷:长期股权投资 104
抵销后,对甲公司2015年度合并财务报表的影响:
借:管理费用 104 (42 +62)
贷:应付职工薪酬 104
- 1 【多选题】 下列有关该股权激励计划的会计处理,表述正确的有()。
- A 、结算企业A公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- B 、结算企业A公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- C 、接受服务企业B公司不需要进行会计处理
- D 、接受服务企业B公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- E 、接受服务企业B公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- 2 【多选题】根据该股份激励计划,下列针对甲、乙公司20×7年报表项目的影响额计算正确的有()。
- A 、甲公司应增加长期股权投资225 000元,同时增加应付职工薪酬225 000元
- B 、甲公司应增加长期股权投资250 000元,同时增加资本公积250 000元
- C 、甲公司应增加长期股权投资240 000元,同时增加应付职工薪酬240 000元
- D 、乙公司应增加管理费用250 000元,同时增加应付职工薪酬250 000元
- E 、乙公司应增加管理费用216 000元,同时增加资本公积216 000元
- 3 【综合题(主观)】根据资料(3),计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度和20×8年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 4 【综合题(主观)】根据资料(3),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 5 【综合题(主观)】根据资料(2),计算股权激励计划的实施对甲公司2010年度和2011年度财务报表的影响,并编制相关会计分录。
- 6 【综合题(主观)】根据资料(2),计算股权激励计划的取消对甲公司2012年度财务报表的影响,并编制相关会计分录。
- 7 【综合题(主观)】根据资料(4),计算股权激励计划的取消对甲公司2011年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 8 【综合题(主观)】针对上述股权激励计划,作出2014年度甲公司和乙公司在个别财务报表中的会计处理,并计算股权激励计划的实施对甲公司2014年度合并财务报表的影响。
- 9 【综合题(主观)】针对上述股权激励计划,作出2016年度甲公司和乙公司在个别财务报表中的会计处理,并计算股权激励计划的实施对甲公司2016年度合并财务报表的影响。
- 10 【简答题】根据资料(2)③,计算股权激励计划的实施对甲公司2015年度和2016年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 甲公司20×2年年末在个别财务报表中应确认投资收益的金额为()。
- 根据证券法律制度的规定,下列各项中,属于上市公司公开发行可转换公司债券应当具备的条件的有()。
- 下列各项中可以由税务机关按照房地产评估价格计算征收土地增值税的有()。
- 下列有关前后任注册会计师沟通的总体要求的说法中,错误的是( )。
- 王某是甲有限责任公司的总经理,任职期间,多次利用职务之便,将公司财产据为己有;对此,持有公司股份0.5%的股东李某认为甲有限责任公司应当就王某的行为向人民法院提起诉讼。根据规定,下列各项说法中正确的是( )。
- 《中华人民共和国营业税暂行条例》的法律级次属于( )。
- 2×16年12月31日,甲公司对商誉计提减值准备1 000万元。该商誉系2×14年12月8日甲公司从丙公司处购买丁公司100%股权吸收合并丁公司时形成的,初始计量金额为3 500万元,丙公司根据税法规定已经交纳与转让丁公司100%股权相关的所得税及其他税费。根据税法规定,甲公司购买丁公司产生的商誉在整体转让或者清算相关资产、负债时,允许税前扣除。甲公司适用的所得税税率为25%,下列会计处理中正确的有()。
- 下列选项中,表明企业缺乏社会责任的有( )。
- 计算该居民企业应补(退)企业所得税税额。
- (1)针对资料一第(1)至(5)项,结合资料二,假定不考虑其他条件,逐项指出资料一所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为可能表明存在重大错报风险,简要说明理由。并说明该风险主要与哪些财务报表项目的哪些认定相关(不考虑税务影响)。将答案直接填入答题区的相应表格内。
- 某零件年需要量7200件,日供应量50件,每次订货变动成本300元,单位储存成本0.2元/年。假设一年为360天,企业对该零件的需求是均匀的,不设置保险储备并且按照经济订货量进货,则( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载