- 单选题员工虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会做出正确的决策,这属于( )。
- A 、破坏性和积极性的
- B 、建设性和积极的
- C 、建设性和消极的
- D 、破坏性和消极的
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参考答案【正确答案：C】
员工对工作不满的表达方式中,员工对工作不满,属于消极的情况,但是仍然努力的维护组织的利益和形象,这是一种建设性的态度。
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- A 、李力强没工作的时候也不属于失业
- B 、李力强经历的属于摩擦性失业
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- A 、辞职
- B 、提建议
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- 6 【客观案例题】小张常因对工作不满意而辞职,但又不能马上找到工作,不过,这种无工作状态一般不会持续很长时间,下列说法正确的有( )。
- A 、小张没工作的时候也不属于失业
- B 、小张经历的是摩擦性失业
- C 、小张经历的是正常失业
- D 、小张经历的是季节性失业
- 7 【单选题】下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。
- A 、对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
- B 、对工作不满的员工更可能有偷窃行为
- C 、对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
- D 、员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
- 8 【多选题】以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是()。
- A 、辞职
- B 、提建议
- C 、忽视
- D 、忠诚
- E 、偷窃
- 9 【客观案例题】小张常因对工作不满意而辞职,但又不能马上找到工作,不过,这种无工作状态一般不会持续很长时间,下列说法正确的是()。
- A 、小张没工作的时候也不属于失业
- B 、小张经历的是摩擦性失业
- C 、小张经历的是正常失业
- D 、小张经历的是季节性失业
- 10 【单选题】员工工作不满引起的最极端的后果是()。
- A 、怠工
- B 、组织公民行为
- C 、暴力行为
- D 、离职
