- 客观案例题
题干：李成明是一家上市公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现原来的工作分析是8年前做的,随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计也需要做些改动,于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
题目：对于李成明主管而言,需要在整个工作中担负的责任是()。 - A 、妥善保存整份工作说明书,并确保今后能随时更新
- B 、向最高管理层反映工作中的困难
- C 、对于工作人员进行培训
- D 、协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,D】
李成明主管作为人事助理,需要在整个工作中担负的责任包括:向最高管理层反映工作中的困难;协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书;紧跟编写说明书的工作进度;妥善保存整份工作说明书,并确保今后能随时更新。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】相对于品牌集中而言,品牌延伸是品牌竞争和多元化经营的重要战略,下列属于品牌延伸优点的有( )。
- A 、降低企业风险
- B 、减少新品成本
- C 、扩大企业规模
- D 、拓展业务领域
- E 、增强竞争能力
- 2 【客观案例题】对于小孙主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是( )。
- A 、工作规范用语要符合法律条文
- B 、制定职位标准以规范任职者
- C 、任职资格是履行工作职责的最低要求
- D 、工作规范是对现有职位人员的要求
- 3 【客观案例题】对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是()。
- A 、工作规范用语要符合法律条文
- B 、制定职位标准以规范任职者
- C 、任职资格是履行工作职责的最低要求
- D 、工作规范是对现有职位人员的要求
- 4 【单选题】效果是相对于()而言的。
- A 、投入
- B 、产出
- C 、目标
- D 、效益
- 5 【单选题】格式合同是与()相对而言的。
- A 、附和合同
- B 、商议合同
- C 、定式合同
- D 、标准合同
- 6 【多选题】一般而言,金融体系格局差异主要体现在()。
- A 、中央银行在金融体系中的地位
- B 、金融中介机构的构成
- C 、金融监管体制
- D 、金融市场的规模
- E 、金融机构的数量
- 7 【多选题】在企业管理过程中,计划的作用主要表现在()。
- A 、计划是管理者指挥下属的依据
- B 、计划是掌握主动、降低风险的手段
- C 、计划是明确各职位的权、责、利的制度
- D 、计划是减少浪费、提高效益的方法
- E 、计划是管理者进行控制的准则
- 8 【多选题】相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是( )。
- A 、给企业带来新鲜血液
- B 、招聘对象的选择余地大
- C 、提高组织培训的投资回报率
- D 、保持员工晋升的连续性
- E 、人员测评的成本低
- 9 【多选题】相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。
- A 、支付效率工资
- B 、提供延期支付工资
- C 、实施晋升竞赛
- D 、保持较高的人员流动率
- E 、实施长期雇佣
- 10 【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是( )。
- A 、有可能形成内部矛盾
- B 、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
- C 、人员选择余地小
- D 、容易造成“近亲繁殖”
