- 单选题王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是( )。
- A 、劳动合同期限3年,服务期5年
- B 、服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
- C 、不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
- D 、服务期内,王某不得要求涨薪

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【正确答案:A】
(1)选项A:服务期可以长于劳动合同期限,劳动合同期满, 服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满,另有约定的除外;
(2)选项B:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;
(3)选项C:用人单位存在法定过错(如未依法为劳动者缴纳社会保险),导致劳动者在服务期内解除劳动合同的,劳动者无须支付违约金;
(4)选项D:用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

- 1 【单选题】孙某与甲公司建立了劳动关系,劳动合同中双方约定,由甲公司为孙某提供1万元的培训费,服务期5年,违约金为1万元,劳动合同期限3年。劳动合同履行2年后,由于孙某严重失职,甲公司解除了与孙某的劳动合同,并要求孙某支付违约金1万元,孙某的下列抗辩中符合规定的是( )。
- A 、劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限,该约定是无效的
- B 、由于是甲公司主动解除的劳动合同,因此无须支付违约金
- C 、由于劳动合同已经履行2/3,甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元
- D 、由于服务期已经履行2/5,甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元
- 2 【单选题】王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是( )。
- A 、劳动合同期限3年,服务期5年
- B 、服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
- C 、不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
- D 、服务期内,王某不得要求涨薪
- 3 【不定项】关于双方未订立书面劳动合同的法律后果,下列表述正确的是( )。
- A 、因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付工资补偿
- B 、2016年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿
- D 、甲公司应与孙某补订书面劳动合同
- 4 【单选题】王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是( )。
- A 、劳动合同期限3年,服务期5年
- B 、服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担
- C 、不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金
- D 、服务期内,王某不得要求涨薪
- 5 【多选题】赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()。
- A 、标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
- B 、双方有关加班的约定符合法律规定
- C 、双方约定每月15日支付工资符合法律规定
- D 、双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
- 6 【不定项】下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是()。
- A 、因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付2倍工资
- B 、2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的2倍工资
- D 、甲公司应与孙某补订书面劳动合同
- 7 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 8 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 9 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 10 【单选题】甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为()。
- A 、 1 个月
- B 、 2 个月
- C 、 12 个月
- D 、 6 个月
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