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参考答案

【正确答案：B】

本题考查人力资源供给预测。

A项说法正确，人力资源的供给预测就是指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量以及结构等所进行的估计。

B项说法错误，一个组织的人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响。

C项说法正确，在进行人力资源供给预测时，组织还必须对组织内部现有的人力资源状况有清晰的了解。很重要的一点是建立组织内部的员工技能数据库，这种数据库通常是组织人力资源管理信息系统的一个重要组成部分。

D项说法正确，人力资源供给预测的方法中包括人员替换分析法和马尔科夫分析法等。故选B。

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