- 多选题下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。
- A 、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位经常延长劳动时间的
- D 、用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的
- E 、用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
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【正确答案:A,B,E】
《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
故选ABE。
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- 1 【单选题】劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前( )日通知用人单位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 2 【多选题】下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括( )。
- A 、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- C 、用人单位经常延长劳动时间的
- D 、用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的
- E 、用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
- 3 【多选题】下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括( )。
- A 、劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件
- B 、劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
- C 、劳动者因工负伤,成为残疾人
- D 、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
- E 、用人单位经济性裁员
- 4 【单选题】劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
- A 、3
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 5 【多选题】下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
- A 、劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件
- B 、劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
- C 、劳动者因工负伤,成为残疾人
- D 、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
- E 、用人单位经济性裁员
- 6 【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
- A 、职工患病,在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 7 【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
- 8 【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
- 9 【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
- A 、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
- B 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
- 10 【多选题】用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- A 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B 、未及时足额支付劳动报酬的
- C 、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- D 、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- E 、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的