- 单选题某职业的劳动力供给大于劳动力需求,则该职业的工资水平( )。
- A 、提高
- B 、降低
- C 、无变化
- D 、发生不规律变化
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
由劳动力市场均衡原理可得,当劳动力供给大于劳动力需求时,即劳动力供给数量大于雇主需要的劳动者数量,将会产生劳动力剩余,一个职位空缺可能会有许多求职者竞争,此时雇主意识到即使降低工资水平,也能够得到合格的求职者以填补职位空缺,从而导致该职位的工资水平下降。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则( )。
- A 、均衡工资率下降
- B 、均衡工资率上升
- C 、均衡就业量下降
- D 、均衡就业量上升
- E 、均衡工资率和均衡就业量不变
- 2 【单选题】根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()。
- A 、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
- B 、有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场
- C 、外部劳动力市场和内部劳动力市场
- D 、优等劳动力市场和次等劳动力市场
- 3 【单选题】劳动力供给()。
- A 、具有数量的概念而无质量内涵
- B 、具有质量内涵而无数量的概念
- C 、既有数量的概念也有质量内涵
- D 、既无数量的概念也无质量内涵
- 4 【单选题】某职业的劳动力供给大于劳动力需求,则该职业的工资水平()。
- A 、提高
- B 、降低
- C 、无变化
- D 、发生不规律变化
- 5 【单选题】若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动()。
- A 、均衡工资水平上升,均衡就业量下降
- B 、均衡工资水平下降,均衡就业量上升
- C 、均衡工资水平上升,均衡就业量上升
- D 、均衡工资水平下降,均衡就业量下降
- 6 【单选题】“向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。
- A 、市场
- B 、行业
- C 、个人
- D 、企业
- 7 【单选题】某职业的劳动力供给大于劳动力需求,则该职业的工资水平()。
- A 、提高
- B 、降低
- C 、不变化
- D 、二者无联系
- 8 【单选题】劳动力供给()。
- A 、具有数量的概念而无质量内涵
- B 、具有质量内涵而无数量的概念
- C 、既有数量的概念也有质量内涵
- D 、既无数量的概念也无质量内涵
- 9 【单选题】通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是()。
- A 、劳动力市场
- B 、资本市场
- C 、人才租赁市场
- D 、消费品市场
- 10 【单选题】若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则()。
- A 、均衡工资水平上升,均衡就业量下降
- B 、均衡工资水平下降,均衡就业量上升
- C 、均衡工资水平上升,均衡就业量上升
- D 、均衡工资水平下降,均衡就业量下降
