- 单选题甲某因不能胜任工作,经公司高层研究决定,从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前,以书面形式通知甲某。
- A 、2009年6月1日
- B 、2009年6月16日
- C 、2009年7月2日
- D 、2009年7月16日

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【正确答案:C】
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1月工资后,可以解除劳动合同:①患病、非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原来工作,也不能从事单位另行安排的工作的;②不能承认工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,无法履行,经协商,未能变更劳动合同内容达成协议的。

- 1 【单选题】施工定额是以( )作为研究对象,表示生产产品数量与时间消耗综合关系编制的定额。
- A 、工序
- B 、扩大的分部分项工程
- C 、分部分项工程
- D 、整个建筑物和构筑物
- 2 【单选题】甲某因不能胜任工作,经公司高层研究决定,从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前,以书面形式通知甲某。
- A 、2009年6月1日
- B 、2009年6月16日
- C 、2009年7月2日
- D 、2009年7月16日
- 3 【单选题】张某因不能胜任工作,公司经理办公室研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。则最迟应当在( )前书面通知张某。
- A 、6月1日
- B 、6月16日
- C 、7月2日
- D 、7月16日
- 4 【单选题】施工定额是以( )作为研究对象,表示生产产品数量与时间消耗综合关系编制的定额。
- A 、工序
- B 、扩大的分部分项工程
- C 、分部分项工程
- D 、整个建筑物和构筑物
- 5 【单选题】施工定额是以()作为研究对象。
- A 、工序
- B 、建筑物或构筑物各个分部分项工程
- C 、扩大的分部分项工程
- D 、整个建筑物和构筑物
- 6 【单选题】张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。
- A 、6月1日
- B 、6月16日
- C 、7月2日
- D 、7月16日
- 7 【单选题】劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作,在此情况下,用人单位()。
- A 、可立即单方面解除劳动合同
- B 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同,不必支付经济补偿
- C 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同,并应支付经济补偿
- D 、可没收该劳动者一个月工资,并解除劳动合同
- 8 【单选题】施工定额研究的对象是( )。
- A 、工序
- B 、整个建筑物
- C 、扩大的分部分项工程
- D 、分部分项工程
- 9 【单选题】甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2010年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。
- A 、6月1日
- B 、6月16日
- C 、7月2日
- D 、7月16日
- 10 【单选题】劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作,在此情况下,用人单位( )。
- A 、可立即单方面解除劳动合同
- B 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同,不必支付经济补偿
- C 、可额外支付一个月工资后解除劳动合同,并应支付经济补偿
- D 、可没收该劳动者一个月工资,并解除劳动合同
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