- 不定项
题干：张三经人介绍于2018年6月I日到甲公司上班，双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及张三提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬，张三解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经済补偿。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求张三支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知：张三在甲公司实行标准工时制。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：未订立书面劳动合同期间，甲公司支付张三劳动报酬的下列表述中，正确的是（ ）。 - A 、除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
- B 、除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的两倍工资补偿
- C 、甲公司可依约按月支付张三劳动报酬而无须支付工资补偿
- D 、除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
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参考答案【正确答案：A】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；用人单位向劳 动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面 劳动合同的前一日。
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- A 、正确
- B 、错误
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- A 、对
- B 、错
- 3 【不定项】关于双方未订立书面劳动合同的法律后果，下列表述正确的是（ ）。
- A 、因已经与孙某达成口头协议，甲公司无须向孙某支付工资补偿
- B 、2016年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿
- D 、甲公司应与孙某补订书面劳动合同
- 4 【不定项】关于郑某拒绝与A公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）。
- A 、A公司应向郑某支付经济补偿
- B 、A公司应书面通知郑某终止劳动合同
- C 、A公司应继续履行与郑某的口头合同
- D 、视为A公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同
- 5 【不定项】关于郑某拒绝与甲公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司应向郑某支付经济补偿
- B 、甲公司应书面通知郑某终止劳动关系
- C 、甲公司应继续履行与郑某的口头合同
- D 、视为甲公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同
- 6 【不定项】下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。
- A 、因已经与孙某达成口头协议，甲公司无须向孙某支付2倍工资
- B 、2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同
- C 、甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的2倍工资
- D 、甲公司应与孙某补订书面劳动合同
- 7 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 8 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 9 【不定项】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后的下列表述中，正确的是（ )。
- A 、甲公司不需向高某支付2倍工资
- B 、双方劳动关系自2017年3月2日建立
- C 、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
- D 、双方劳动关系自2017年5月1日建立
- 10 【单选题】甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（）。
- A 、 1 个月
- B 、 2 个月
- C 、 12 个月
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热门试题换一换
- 某企业于2011年9月1日销售商品一批，增值税专用发票上标明的价款为200万元，适用的增值税税率为17%，合同规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30（计算现金折扣时不考虑增值税），2011年9月9日收到购货方支付的货款。该企业销售商品时确认的应收账款为（）万元。
- 下列各项中，不应确认为营业外收入的有（ ）。
- 票据凭证不能满足背书人记载事项的需要，可以加附粘单，粘附于票据凭证上；粘单上的第一个被背书人，应当在票据和粘单的粘接处签章。（）
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