- 单选题下列( )不属于影响个人劳动力供给意愿的因素。
- A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
- D 、社会文化

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【正确答案:D】
劳动力供给意愿的因素中,社会文化是一种群体性的影响因素,不能作为影响个人劳动力供给意愿的因素。

- 1 【单选题】( )是影响组织结构运行的重要因素,是决定模拟分权制成败的关键之一。
- A 、企业内部价格
- B 、效率
- C 、文化
- D 、人员素质
- 2 【单选题】下列( )不属于市场交易规则。
- A 、交易必须公平
- B 、反对不正当竞争
- C 、规范作价原则
- D 、安全卫生规则
- 3 【单选题】( )是影响购买力最重要的因素。
- A 、信贷情况
- B 、储蓄
- C 、消费结构
- D 、收入水平
- 4 【单选题】( )是影响购买力最重要的因素。
- A 、信贷情况
- B 、储蓄
- C 、消费结构
- D 、收入水平
- 5 【单选题】( )是影响员工需要类型,数量的重要变量。
- A 、规模大小
- B 、工艺特性
- C 、领导风格
- D 、商业因素
- 6 【单选题】下列( )不是影响薪酬的内在因素。
- A 、企业的业务性质与内容
- B 、企业的经营状况及支付能力
- C 、企业文化
- D 、与薪酬相关的法律法规
- 7 【单选题】( )不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
- A 、工会的力量
- B 、员工劳动与绩效的差别
- C 、产品的需求弹性
- D 、企业发展战略与规划
- 8 【单选题】下列( )不属于劳动年龄外人口。
- A 、未成年就业人口
- B 、老年就业人口
- C 、18岁以上就学人口
- D 、处于劳动年龄之外且未就业的其他人口
- 9 【单选题】下列( )不属于劳动争议处理的合法性原则。
- A 、劳动争议的处理程序要合法
- B 、劳动争议的处理方法要合法
- C 、劳动争议的处理结果要合法
- D 、劳动争议的处理过程要合法
- 10 【单选题】下列( )不属于劳动争议仲裁委员会的设立原则。
- A 、统筹规划
- B 、合理布局
- C 、适应实际需要
- D 、为人民服务