- 不定项
题干：2016年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。
题目：下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。 - A 、合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
- B 、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
- C 、劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
- D 、如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期
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参考答案【正确答案：B,D】
本题考核劳动合同约定条款。
选项B符合题意：根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
选项D符合题意：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
选项AC不符合题意：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
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- A 、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
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- C 、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
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- A 、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
- B 、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
- C 、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
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