- 不定项
题干：【资料一】2011年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。
题目：下列关于试用期的说法中,不正确的是()。 - A 、合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
- B 、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
- C 、劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
- D 、如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期
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参考答案【正确答案：B,D】
根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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- A 、合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
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- A 、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
- B 、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
- C 、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
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- 8 【不定项】下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。
- A 、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
- B 、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
- C 、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
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- 10 【不定项】下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。
- A 、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
- B 、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
- C 、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
- D 、吴某试用期的工资不得低于800元
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