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首页注册会计师考试题库正文

多选题甲公司计划将生产基地由武汉搬至新设的长沙子公司。2×24年11月1日，甲公司公布搬迁补偿方案：(1)与全体员工签订劳动合同解除协议，支付一定的月薪补偿款，员工无选择权；(2)在此基础上，愿意去长沙工作的员工，自愿与长沙子公司签订新的劳动合同，若在长沙工作满半年，甲公司将额外支付一次性安置补贴10万元。员工共计120人，其中管理人员20人，销售人员30人，生产人员70人。截至2×24年12月31日，70人正式与甲公司签订劳动合同解除协议，甲公司尚未支付月薪补偿款，50人尚未签订劳动合同解除协议；40人明确表示愿意去长沙工作，但尚未与长沙子公司签订新的劳动合同。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×24年度会计处理的表述中，正确的有( )。
A 、预计支付给40名去长沙工作的员工的安置补贴不作账务处理
B 、应支付给70名正式签订劳动合同解除协议的员工的月薪补偿款确认为负债
C 、应支付给50名尚未签订劳动合同解除协议的员工的月薪补偿款不作账务处理
D 、应支付的月薪补偿款按员工所在岗位分别计入管理费用、销售费用和制造费用

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参考答案

【正确答案：A,B】

40人尚未与长沙子公司签订新的劳动合同，不能确认应付职工薪酬，因此安置补贴不作账务处理，选项A正确；70名员工正式与甲公司签订劳动合同解除协议，月薪补偿款应确认管理费用和应付职工薪酬，选项B正确；因与全体员工签订劳动合同解除协议，支付月薪补偿款，员工无选择权，所以50名尚未签订劳动合同解除协议的员工也应确认管理费用和应付职工薪酬，选项C错误；应支付的月薪补偿款属于辞退福利，应计入管理费用，选项D错误。

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