- 建造师案例题
题干:背景材料:公司中标承建小型垃圾填埋场工程。填埋场防渗系统采用HDPE膜,膜下保护层为厚1000mm黏土层,上保护层为土工织物。项目部按规定设置了围挡,并在门口设置了工程概况牌、管理人员名单、监管电话牌和扰民告示牌。为满足进度要求,现场安排3支劳务作业队伍;压缩施工流程并减少工序间隔时间。施工过程中,A公司例行检查发现:有少数劳务人员所戴胸牌与人员登记不符,且现场无劳务队的管理员在场;部分场底基础层验收记录缺少建设单位签字;黏土保护层压实度报告有不合格项,且无整改报告。A公司明令项目部停工整改。
题目:针对检查结果,简述对劳务人员管理的具体规定。

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

人员管理实名化,做到人、证相符;劳务队管理人员应全程在场管理。

- 1 【单选题】某政府安全检查人员在对某施工现场进行检查后,收取了施工方500万元检查费,用于补贴安全检查人员的午餐,其行为( )。
- A 、合法,符合权利与义务相一致的原则
- B 、合法,但是需要出示证据证明的确是用于午餐
- C 、不合法,不可以收取任何费用
- D 、不合法,只有被检查单位同意才可以收取
- 2 【建造师案例题】针对上述每一事件,分别简述乙方能否向甲方提出工期及费用索赔的理由。
- 3 【建造师案例题】针对上述每一事件,分别简述乙方能否向甲方提出工期及费用索赔的理由。
- 4 【单选题】某政府安全检查人员在对某施工现场进行检查后,收取了施工方500元检查费,用于补贴安全检查人员的午餐,其行为( )。
- A 、合法,符合权利与义务相一致的原则
- B 、合法,但是需要出示证据证明的确是用于午餐
- C 、不合法,不可以收取任何费用
- D 、不合法,只有被检查单位同意才可以收取
- 5 【单选题】某政府安全检查人员在对某施工现场进行检查后,收取了施工方500万元检查费,用于补贴安全检查人员的午餐,其行为( )。
- A 、合法,符合权利与义务相一致的原则
- B 、合法,但是需要出示证据证明的确是用于午餐
- C 、不合法,不可以收取任何费用
- D 、不合法,只有被检查单位同意才可以收取
- 6 【建造师案例题】针对上述每一事件,分别简述乙方能否向甲方提出工期及费用索赔的理由。
- 7 【建造师案例题】针对3月末进度检查结果,评价工程进度,并分析确定调整计划的最经济方案。
- 8 【单选题】检测结果厉害关系人对检测结果发生争议的,由()复检。
- A 、双方共同认可的检测机构
- B 、原检测机构
- C 、上级检测机构
- D 、建设行政主管部门
- 9 【建造师案例题】针对检查结果,简述对劳务人员管理的具体规定。
- 10 【建造师案例题】针对检查结果,简述对劳务人员管理的具体规定。
热门试题换一换
- 建设工程施工合同无效,但建设工程竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,法院 。
- 适用于均质土坝坝体,因施工质量问题造成严重渗漏的截渗法是( )。
- 单机试运行的要求中,轴承温度若无具体规定时,滑动轴承温升、最高温度分别应不超过( )。
- 指出计划工期和关键线路,指出A 工作和C工作的总时差。
- 钻孔灌注桩施工时,为防止钻孔深度误差,正确的钻孔深度确定方法有()。
- ()是建设工程施工全过程中的真实记录,是施工各阶段客观产生的施工技术文件。
- 消火栓灭火系统的室内消火栓给水管道若管径大于100mm时,应采用( )连接。
- 建设工程招标人的下列行为中,违法的有()。
- 不能测量水平距离仪器是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
