- 多选题( )可以成为考察工资差别的对象。
- A 、不同职业劳动者之间的工资差别
- B 、不同地区之间的工资差别
- C 、不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
- D 、不同工资项目之间的工资差别
- E 、不同国家之间的工资差别
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。它既可以考察不同年龄、性别,不同文化程度、不同职业的劳动者之间的工资差别,也可以考察不同地区、不同国家之间的工资差别。同理,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别,都可以成为考察的对象。所以本题选ABCE。
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- A 、劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别
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- 2 【单选题】( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
- A 、补偿性
- B 、竞争性
- C 、垄断性
- D 、制度性
- 3 【多选题】非补偿性工资差别包括( )。
- A 、技能性工资差别
- B 、垄断性工资差别
- C 、竞争性工资差别
- D 、结构性工资差别
- E 、劳动性工资差别
- 4 【多选题】( )可以成为考察工资差别的对象。
- A 、不同职业劳动者之间的工资差别
- B 、不同地区之间的工资差别
- C 、不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
- D 、不同工资项目之间的工资差别
- E 、不同国家之间的工资差别
- 5 【单选题】下列( )是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区别的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置。
- A 、薪酬变动范围
- B 、薪酬变动比率
- C 、薪酬区间中值
- D 、薪酬区间的渗透度
- 6 【单选题】将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是( )。
- A 、工作满意度的因素模型
- B 、工作满意度的差异模型
- C 、工作满意度的均衡水平模型
- D 、工作满意度的统计模型
- 7 【多选题】( )之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。
- A 、不同年龄和性别劳动者
- B 、不同职业劳动者
- C 、不同地区
- D 、不同工资项目
- E 、不同身高的劳动者
- 8 【多选题】工程勘察可分为( )
- A 、选址勘察
- B 、初步勘察
- C 、详细勘察
- D 、施工勘察
- 9 【单选题】( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
- A 、补偿性
- B 、竞争性
- C 、垄断性
- D 、制度性
- 10 【单选题】( )不是形成垄断工资差别的原因。
- A 、劳动者技能
- B 、工会的限制
- C 、社会经济体制
- D 、租金性工资收入
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