- 单选题
题干:劳动合同可以约定试用期。
题目:试用期最长不得超过()个月。 - A 、3
- B 、6
- C 、12
- D 、18

扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案:B】
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。
- A 、30日
- B 、2个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 2 【单选题】劳动合同约定的试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 3 【单选题】试用期最长不得超过( )。
- A 、3个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、6个月
- 4 【单选题】劳动合同试用期最长不得超过( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、18个月
- 5 【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定,向劳动者每月支付( )倍的工资。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、4
- 6 【单选题】采用铺浆法砌筑,铺浆不得超过()mm。
- A 、150
- B 、200
- C 、500
- D 、750
- 7 【单选题】公路工程试运营期不得超过( )年。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、4
- 8 【单选题】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、18个月
- 9 【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月()倍的工资。
- A 、1.2
- B 、1.5
- C 、2
- D 、3
- 10 【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
- A 、1倍
- B 、3倍
- C 、2倍
- D 、5倍

