- 单选题用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令其改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
- A 、500元以上1 000元以下
- B 、1000元以上3 000元以下
- C 、1000元以上5 000元以下
- D 、3 000元以上5 000元以下

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【正确答案:C】
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门可以责令其改正,并按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算,处以罚款。

- 1 【单选题】用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
- A 、500元以上1000以下
- B 、1000元以上3000元以下
- C 、1000元以上5000元以下
- D 、3000元以上5000元以下
- 2 【单选题】用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
- A 、30
- B 、60
- C 、98
- D 、180
- 3 【单选题】女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1周岁
- D 、2周岁
- 4 【单选题】用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
- A 、500元以上100以下
- B 、1 000元以上3 000元以下
- C 、1 500元以上3 000元以下
- D 、1 000元以上5 000元以下
- 5 【单选题】女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1周岁
- D 、2周岁
- 6 【单选题】女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1周岁
- D 、2周岁
- 7 【单选题】怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。
- A 、6
- B 、7
- C 、8
- D 、9
- 8 【单选题】用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
- A 、500元以上1 000元以下
- B 、1 000元以上5 000元以下
- C 、2 000元以上5 000元以下
- D 、500元以上2 000元以下
- 9 【多选题】金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。
- A 、经济环境
- B 、技术环境
- C 、法律和制度环境
- D 、生态环境
- E 、自然环境
- 10 【单选题】职工受到事故伤害后,用人单位不认为是工伤,而职工或者其直系亲属认为是工伤的,由()承担举证责任。
- A 、职工或者其直系亲属
- B 、劳动行政部门
- C 、用人单位
- D 、工会组织
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