- 单选题用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
- A 、30
- B 、60
- C 、98
- D 、180

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【正确答案:C】
《劳动保障监察条例》第二十三条第五项规定,用人单位给予女职工生育享受产假少于98天的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

- 1 【单选题】用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
- A 、500元以上1000以下
- B 、1000元以上3000元以下
- C 、1000元以上5000元以下
- D 、3000元以上5000元以下
- 2 【单选题】女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1周岁
- D 、2周岁
- 3 【单选题】用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
- A 、500元以上100以下
- B 、1 000元以上3 000元以下
- C 、1 500元以上3 000元以下
- D 、1 000元以上5 000元以下
- 4 【单选题】女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1周岁
- D 、2周岁
- 5 【单选题】生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
- A 、用人单位
- B 、所在社区
- C 、社会保险经办机构
- D 、国家或社会
- 6 【单选题】女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、1周岁
- D 、2周岁
- 7 【单选题】用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令其改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
- A 、500元以上1 000元以下
- B 、1000元以上3 000元以下
- C 、1000元以上5 000元以下
- D 、3 000元以上5 000元以下
- 8 【单选题】怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。
- A 、6
- B 、7
- C 、8
- D 、9
- 9 【单选题】由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒,称为()。
- A 、行政责任
- B 、行政处罚
- C 、刑事责任
- D 、行政处分
- 10 【单选题】生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
- A 、用人单位
- B 、所在社区
- C 、社会保险经办机构
- D 、国家或社会
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