- 单选题存在于一个较大社会范畴中的一些较小群体所具有的特色文化被称作( )。
- A 、社会阶层
- B 、相关群体
- C 、亚文化
- D 、家庭

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【正确答案:C】
亚文化亚文化(subculture):又称小文化、集体文化或副文化,指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象,指在主文化或综合文化的背景下,属于某一区域或某个集体所特有的观念和生活方式,一种亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念,也有属于自己的独特的价值与观念,而这些价值观是散布在种种主导文化之间的。

- 1 【多选题】特质理论由于存在一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在()。
- A 、忽视了下属的需要
- B 、过于强调各种特质之间的相对重要性
- C 、忽视了情境因素
- D 、忽视了忍受挫折
- E 、没有区分原因和结果
- 2 【单选题】在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为( )。
- A 、人力资源不足
- B 、人力资源供需平衡
- C 、人力资源过剩
- D 、人力资源结构性失衡
- 3 【单选题】存在于一个较大社会范畴中的一些较小群体所具有的特色文化被称作( )。
- A 、社会阶层
- B 、相关群体
- C 、亚文化
- D 、家庭
- 4 【单选题】在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。
- A 、人力资源不足
- B 、人力资源供需平衡
- C 、人力资源过剩
- D 、人力资源结构性失衡
- 5 【单选题】对于一个国家和社会来说,教育投资在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是,在两个方面投资的()相等。
- A 、社会收益
- B 、社会成本
- C 、投资金额
- D 、社会收益率
- 6 【单选题】在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。
- A 、人力资源不足
- B 、人力资源供需平衡
- C 、人力资源过剩
- D 、人力资源结构性失衡
- 7 【单选题】在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
- A 、单纯佣金制
- B 、混合佣金制
- C 、超额计件制
- D 、超额佣金制
- 8 【单选题】在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
- A 、单纯佣金制
- B 、混合佣金制
- C 、超额计件制
- D 、超额佣金制
- 9 【单选题】之所以说“国债是一个特殊的财政范畴”,原因在于国债是政府为了弥补财力的不足而通过借用方式筹集的()财政收入。
- A 、经常性
- B 、补充性
- C 、偿还性
- D 、强制性
- 10 【单选题】信用作为一个经济范畴,是以( )为条件的价值运动。
- A 、货币流通
- B 、商品购买
- C 、偿还和付息
- D 、货币借贷
热门试题换一换
- 根据财政政策调节经济周期的作用,把财政政策分为()。
- 若商品销售量指数为:105%,价格指数为:102%,则商品销售额指数为()。
- 组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指()。
- 根据《中华人民共和国物权法》的规定,下列关于质权的提法中,不正确的是()。
- 我国将财政支出分为一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育等17类支出,是按照()划分的。
- 用威胁——机会综合分析,评价企业在一定环境中的业务,可能会出现的结果包括()。
- 可能不适应企业现有环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技术转移( )途径的缺点。
- A项目的期望报酬率为( )。
- 该分行为了控制在当地贷款中的信用风险,可以采取的方法是( )。
- 从2007年春季开始的美国次贷危机可依次分为()。

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