- 多选题下列各项属于劳动争议的有（ ）。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
除了选项ABCD列举的争议外，因工作时间、休息休假、 社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议也属于劳动争议。
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- A 、正确
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- A 、当事人
- B 、当事人代表
- C 、第三人
- D 、代理人
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- C 、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
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- 5 【多选题】劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括( )。
- A 、当事人
- B 、当事人代表
- C 、第三人
- D 、代理人
- 6 【多选题】下列各项属于劳动争议的有（ ）。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
- 7 【多选题】下列各项属于劳动争议的有（ ）。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
- 8 【多选题】下列情形中，属于劳动争议范围的有（ ）。
- A 、张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝
- B 、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
- C 、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
- D 、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
- 9 【多选题】下列情形中，属于劳动争议范围的有（ ）。
- A 、张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝
- B 、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
- C 、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
- D 、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
- 10 【多选题】下列情形中，属于劳动争议范围的有（）。
- A 、张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝
- B 、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
- C 、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
- D 、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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