- 判断题与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：A】
本题考核劳动争议事项证据相关规定，题中说法是正确的。
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- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 （）
- A 、正确
- B 、错误
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- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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热门试题换一换
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