参考答案

【正确答案：A,B】

本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；（3）原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，未能达成变更合同。选项C、D、E均属于单位可以随时解除的情形。