- 单选题张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
- A 、张某
- B 、李某
- C 、王某
- D 、赵某
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参考答案【正确答案：B】
根据《劳动合同法》的规定：劳动者在用人单位连续工作满10年的，在正常情况下连续订立2次固定期限劳动合同的，除劳动者本人提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A、C选项不足10年，D选项不连续，故只有B选项符合题意。
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- A 、张某
- B 、李某
- C 、王某
- D 、赵某
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- D 、7月16日
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- D 、2003年8月26日
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- B 、乙公司
- C 、甲公司、乙公司连带
- D 、乙公司、丙公司连带
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- A 、该项目经理收到该回复后合同生效
- B 、该迟到的承诺是否有效,由该项目经理决定
- C 、如果该项目经理不想买水泥了,可以不用通知水泥厂
- D 、如果该项目经理承认该迟到的承诺的效力,就要及时通知水泥厂
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- A 、2006年6月9日
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- A 、2007年8月16日
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- A 、该项目经理收到该回复后合同生效
- B 、该迟到的承诺是否有效，由该项目经理决定
- C 、如果该项目经理不想买水泥了，可以不用通知水泥厂
- D 、如果该项目经理承认该迟到的承诺的效力，就要及时通知水泥厂
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- A 、甲公司
- B 、乙公司
- C 、甲、乙公司连带
- D 、乙、丙公司连带
- 10 【单选题】张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是()。
- A 、张某
- B 、李某
- C 、王某
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