- 多选题公司法人治理结构是指公司内部由()构成的、相互制衡的一种组织机构。
- A 、股东会
- B 、法人代表
- C 、董事会
- D 、监事会
- E 、高级经理人员

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【正确答案:A,C,D,E】
在现代企业中,要有效地配置和实施企业的控制权,就客观地需要设置一套责任和权力都十分明确的机构,以便有序、有效地协调企业的各类成员,也就是股东、经理、员工以及其他利益相关者的利益。这个机构就是我们通常所说的公司法人治理结构,即公司内部由股东会、董事会、监事会和高级经理人员构成的、相互制衡的一种组织机构。

- 1 【多选题】现代公司治理结构的要旨在于明确划分( )各自的权力、责任和利益,形成相互之间的制衡关系,最终保证了公司制度的有效进行。
- A 、股东
- B 、董事会
- C 、经营人员
- D 、员工
- E 、管制者
- 2 【单选题】建立法人治理结构的核心内容是( )。
- A 、构建有效的控制机制和约束机制
- B 、建立法人财产制度
- C 、资产所有权与资产控制权相分离
- D 、在企业内部构造有效的权力制衡机制
- 3 【单选题】建立法人治理结构的核心内容是( )。
- A 、构建有效的控制机制和约束机制
- B 、建立法人财产制度
- C 、资产所有权与资产控制权相分离
- D 、在企业内部构造有效的权力制衡机制
- 4 【多选题】作为公司法人治理结构的重要组成部分,董事会是公司的()。
- A 、最高权力机构
- B 、咨询参谋机构
- C 、执行机构
- D 、对外代表机构
- E 、法定常设机构
- 5 【多选题】在现代公司治理结构中,股东(大)会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()。
- A 、股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选
- B 、董事会负责公司经营,但必须对股东负责
- C 、经营人员受聘于董事会,统管企业日常经营事务
- D 、董事会和经营人员互相牵制,经营人员可监督董事会
- E 、经营人员向股东汇报工作,并向股东承担责任
- 6 【客观案例题】公司法人治理结构是指公司内部机构之间的相互制衡的一种机制。公司制是一种所有权与经营权分离的制度,企业所有权与经营权分离的最高形式是()。
- A 、法人产权与经营权的分离
- B 、原始所有权与法人产权的分离
- C 、法人产权与债权的分离
- D 、原始所有权与一般所有权的分离
- 7 【多选题】作为公司法人治理结构的重要组成部分,董事会是公司的( )。
- A 、最高权力机构
- B 、咨询参谋机构
- C 、执行机构
- D 、对外代表机构
- E 、法定常设机构
- 8 【多选题】在现代公司治理结构中,股东(大)会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系表现在()。
- A 、股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会人选
- B 、董事会负责公司经营,但必须对股东负责
- C 、经营人员受聘于董事会,统管企业日常经营事务
- D 、董事会和经营人员互相牵制,经营人员可以监督董事会
- E 、经营人员向股东汇报工作,并向股东承担责任
- 9 【单选题】在现代公司治理结构中,事会与经理的关系是()。
- A 、以董事会对经理授权为基础的互助关系
- B 、以委托-代理为基础的互助关系
- C 、以董事会对经理实施控制为基础的合作关系
- D 、以契约为基础的平等协商关系
- 10 【单选题】公司治理结构中,( )是有限责任公司的业务执行机关,享有业务执行权和日常经营的决策权。
- A 、股东会
- B 、监事会
- C 、董事会
- D 、经理机构
热门试题换一换
- 不构成对经常项目可兑换限制的措施有()。
- 1988年7月,巴塞尔委员会发布了《巴塞尔报告》。其主要内容不包括()。
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