- 多选题甲公司为上市公司，2017年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股，2017年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年各期普通股平均市价均为每股10元。2017年与权益性工具相关的交易或事项如下：4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按每股4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2018年8月1日。12月1日，甲公司按高价回购普通股12000万股，以备实施股权激励计划之用。下列关于每股收益的叙述正确的有（ ）。
- A 、回购的库存股不应当在计算基本每股收益的分母中扣除
- B 、行权价格低于当期普通股平均市价的股票期权具有稀释性
- C 、甲公司2017年度的基本每股收益0.6元/股
- D 、甲公司2017年度的稀释每股收益0.57元/股
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参考答案【正确答案：B,C,D】
公司回购的库存股不属于发行在外的普通股，且无权参与利润分配，应当在计算分母时扣除，选项A错误；对于盈利企业，认股权证、股份期权等的行权价格低于当期普通股平均市场价格时，具有稀释性，选项B正确；基本每股收益=35040/（54000×1.1-12000×1/12）=35040/58400=0.6（元/股），选项C正确；稀释每股收益=35040/[58400+（12000-12000×4/10）×6/12]=0.57（元/股），选项D正确。
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- A 、0.71元/股
- B 、0.76元/股
- C 、0.77元/股
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- A 、 1.35元/股
- B 、1.5元/股
- C 、 1.37元/股
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- A 、回购的库存股不应当在计算基本每股收益的分母中扣除
- B 、行权价格低于当期普通股平均市价的股票期权具有稀释性
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- D 、甲公司2015年度的稀释每股收益0.57元/股
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- A 、0.6元
- B 、0.61元
- C 、0.62元
- D 、0.7元
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- A 、0.6元
- B 、0.52元
- C 、0.57元
- D 、0.62元
- 8 【单选题】甲公司为上市公司，2016年1月1日发行在外的普通股为15000万股。2016年，甲公司发生以下与权益性工具相关的交易或事项：4月1日，定向增发6000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价，于当日取得对被购买方的控制权；7月1日，根据股东大会决议，以2016年6月30日股份为基础分派股票股利，每10股送2股；10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员3000万份股票期权，每份股票期权行权时可按5元的价格购买甲公司的1股普通股；甲公司2016年10月1日至12月31日普通股平均市价为每股10元，2016年度净利润总额为12600万元，其中归属于甲公司普通股股东的部分为11700万元。甲公司2016年度的基本每股收益是（）。
- A 、0.5元
- B 、0.7元
- C 、0.77元
- D 、0.83元
- 9 【单选题】甲公司为上市公司，2×17年1月1日发行在外的普通股股数为54000万股，2×17年度实现归属于普通股股东的净利润为35040万元，当年各期普通股平均市价均为每股10元。2×17年与权益性工具相关的交易或事项如下：①4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日；②7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员12000万份股票期权。每份期权行权时可以按每股4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2×17年8月1日；③12月1日，甲公司按高价回购普通股12000万股，以备实施股权激励计划之用。下列关于每股收益会计处理的表述中，错误的是（ ）。
- A 、回购的库存股不应当在计算基本每股收益的分母中扣除
- B 、对于盈利企业，行权价格低于当期普通股平均市价的股票期权具有稀释性
- C 、甲公司2×17年度的基本每股收益为0.6元/股
- D 、甲公司2×17年度的稀释每股收益为0.57元/股
- 10 【计算分析题】帮考公司为上市公司，2017年12月1日，为奖励并激励高管人员，帮考公司与其管理层成员签署股份支付协议并获得股东大会批准。2018年1月1日，帮考公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，规定这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元价格购买200股帮考公司股票，帮考公司股票面值为每股1元。帮考公司该期权在2017年12月1日的公允价值为每份24元，2018年1日1日的公允价值为每份23元，2018年12月31日的公允价值为每份25元，2019年12月31日的公允价值为每份23元，2020年12月31日的公允价值为每份22元。2018年有8名管理人员离开帮考公司，帮考公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%；2019年又有7名管理人员离开公司，帮考公司将管理人员离开比例修正为18%；2020年又有5名管理人员离开。2020年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。要求：编制2017年12月1日至2020年12月31日与股份支付有关的会计分录。（答案中的金额单位用元表示）
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