- 客观案例题
题干:中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研132究生10~20名,双学士学位100-200名。根据上述资料,回答下列问题。
题目:双学士学位的培训一般属于( )。 - A 、一般培训
- B 、特殊培训
- C 、基础培训
- D 、正规培训

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【正确答案:D】
企业培训员工常用的方式可以分为很多类,有一般培训和特殊培训;正规培训和不正规培训等。双学士学位的培训属于一种正规的培训。

- 1 【客观案例题】双学士学位的培训一般属于()。
- A 、一般培训
- B 、特殊培训
- C 、基础培训
- D 、正规培训
- 2 【客观案例题】按培训的内容来划分,此次培训属于( )。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识培训
- C 、价值观及文化培训
- D 、操作技能培训
- 3 【客观案例题】在此次培训中培训方式有( )。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
- 4 【单选题】储备学能培训开发属于( )人力资源培训开发类型。
- A 、在岗培训开发
- B 、在职培训开发
- C 、职前培训开发
- D 、职外培训开发
- 5 【单选题】可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
- 6 【客观案例题】按培训的内容来划分,此次培训属于()。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识培训
- C 、价值观及文化培训
- D 、操作技能培训
- 7 【客观案例题】按培训的内容来划分,此次培训属于()。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识培训
- C 、价值观及文化培训
- D 、操作技能培训
- 8 【客观案例题】双学士学位的培训一般属于()。
- A 、一般培训
- B 、特殊培训
- C 、基础培训
- D 、正规培训
- 9 【客观案例题】从培训对象来看,该公司的培训属于( )培训。
- A 、监督管理层
- B 、决策管理层
- C 、专业技术人员与操作人员层
- D 、临时服务人员
- 10 【客观案例题】按培训的内容来划分,此次培训属于()。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识培训
- C 、价值观及文化培训
- D 、操作技能培训
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