参考答案

【正确答案：D】

要素计点法又称点数法、评分法或计分法。其具体步骤为:
①选取报酬要素;
②对每一类报酬要素进行分级界定;
③确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重,以及每一报酬要素中各等级所对应的点值;
④运用该职位评价体系对职位进行评价;
⑤将所有被评价职位根据点数的高低进行排序,建立职位等级结构。