- 多选题当出现()情况时,应采取分类法进行职位评价。
- A 、职位类别较复杂的企业
- B 、小型企业
- C 、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
- D 、较大规模企业中的管理类职位
- E 、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
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参考答案【正确答案：B,C】
由于分类法需要定义每个等级的标准,从而需要职位评价人员对企业各个职位都非常了解,存在着较大的主观因素,因此这种方法仅适用于职位类别较为简单的小型企业。
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- 3 【多选题】当出现( )情况时,应采取分类法进行职位评价。
- A 、职位类别较复杂的企业
- B 、小型企业
- C 、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
- D 、较大规模企业中的管理类职位
- E 、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
- 4 【多选题】以下情况中,职位评价应该采取分类法的是( )。
- A 、职位类别较复杂的企业
- B 、小型企业
- C 、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
- D 、较大规模企业中的管理类职位
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- 5 【多选题】对产业进行分类时,经常采用的方法有()。
- A 、投资规模分类法
- B 、两大部类分类法
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- A 、投资规模分类法
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- 7 【多选题】对产业进行分类时,经常采用的方法有()。
- A 、投资规模分类法
- B 、两大部类分类法
- C 、消费结构分类法
- D 、三次产业分类法
- E 、生产要素密集程度分类法
- 8 【多选题】对产业进行分类时，经常采用的方法有( )。
- A 、投资规模分类法
- B 、两大部类分类法
- C 、消费结构分类法
- D 、三次产业分类法
- E 、生产要素密集程度分类法
- 9 【单选题】根据贷款“五级分类法”，在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回或只能收回极少部分的贷款是（ ）。
- A 、关注类贷款
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- 10 【多选题】对产业进行分类时，经常采用的方法有（ ）。
- A 、投资规模分类法
- B 、两大部类分类法
- C 、消费结构分类法
- D 、三次产业分类法
- E 、生产要素密集程度分类法
