- 单选题某劳务公司异地承接劳务工程,完工后,木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去,劳务公司补发工人工资后准备起诉王某,得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中,有管辖权的法院是( )。
- A 、王某经常居住地基层法院
- B 、王某户籍所在地基层法院
- C 、劳务公司住所地基层人民法院
- D 、劳务公司住所地中级人民法院

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【正确答案:A】
对公民提出的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖,被告所在地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

- 1 【单选题】某劳务公司异地承接劳务工程,完工后,木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去.劳务公司补发工人工资后准备起诉王某,得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中,有管辖权的法院是( )。
- A 、王某经常居住地基层法院
- B 、王某户籍所在地基层法院
- C 、劳务公司住所地基层人民法院
- D 、劳务公司住所地中级人民法院
- 2 【单选题】建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()
- A 、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系
- B 、完成水、电、热、电信等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通的时间和质量要求
- C 、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准
- D 、对工程的工期和质量向发包人负责
- 3 【单选题】某劳务公司异地承接劳务工程,完工后,木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去.劳务公司补发工人工资后准备起诉王某,得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中,有管辖权的法院是( )。
- A 、王某经常居住地基层法院
- B 、王某户籍所在地基层法院
- C 、劳务公司住所地基层人民法院
- D 、劳务公司住所地中级人民法院
- 4 【单选题】某劳务公司异地承接劳务工程,完工后,木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去,劳务公司补发工人工资后准备起诉王某,得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中,有管辖权的法院是()。
- A 、王某经常居住地基层法院
- B 、王某户籍所在地基层法院
- C 、劳务公司住所地基层人民法院
- D 、劳务公司住所地中级人民法院
- 5 【单选题】建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()。
- A 、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系
- B 、完成水、电、热、通信等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通的时间和质量要求
- C 、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准
- D 、对工程的工期和质量向发包人负责
- 6 【单选题】建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品,由劳务分包人提供使用计划,经工程承包人批准后,由()负责供应。
- A 、发包人
- B 、技术负责人
- C 、劳务分包人
- D 、工程承包人
- 7 【单选题】建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()。
- A 、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系
- B 、对工程的工期和质量向发包人负责
- C 、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准
- D 、完成水、电、热、电信等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应和质量要求
- 8 【单选题】甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是( )。
- A 、丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定
- B 、在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙
- C 、乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训
- D 、在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
- 9 【单选题】建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()。
- A 、负责与承包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系
- B 、完成水、电、热、电信等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通的时间和质量要求
- C 、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准
- D 、对工程的工期和质量向发包人负责
- 10 【单选题】某施工单位与某劳务派遣公司达成了劳务派遣协议,派遣劳动者30人,施工单位在用工过程中符合《劳动合同法》的行为是()。
- A 、对在岗被派遣劳动者进行必要的岗位工作培训,培训费用由被派遣劳动者支付
- B 、对连续用工的被派遣劳动者,可以不执行本公司的正常的工资调整机制
- C 、明确告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者同工同酬
- D 、征得劳务派遣公司同意后,将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
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