- 多选题下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ） 。
- A 、家庭与家政服务人员之间的争议
- B 、个体工匠与学徒之间的争议
- C 、因确认劳动关系发生的争议
- D 、因终止劳动合同发生的争议
- E 、因工作时间发生的争议
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参考答案【正确答案：C,D,E】
按照《劳动争议仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议的范围主要是：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
（9）法律、法规规定的其他劳动争议。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，下列纠纷不属于劳动争议：
（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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- B 、合议原则
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- 6 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
- A 、一次裁决原则
- B 、强制原则
- C 、合议原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公正原则
- 7 【单选题】下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
- A 、企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议
- B 、公司股东李某因股息分配产生的争议
- C 、王某与社会保险机构因退休费用产生的争议
- D 、进程务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议
- 8 【多选题】下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）。
- A 、家庭与家政服务人员之间的纠纷
- B 、个体工匠与学徒之间的纠纷
- C 、因劳动保护发生的纠纷
- D 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- E 、劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
- 9 【单选题】下列纠纷中，属于劳动争议范围的是（ ）。
- A 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- B 、劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
- C 、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- D 、因工伤医疗费发生的纠纷
- 10 【多选题】下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（ ）。
- A 、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
- B 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- C 、因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷
- D 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- E 、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷
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